Bancários tudo o que você precisa saber para não ser enganado!
Os trabalhadores do setor bancário enfrentam uma rotina intensa, marcada por metas, pressão constante e jornadas muitas vezes estendidas. Mas o que muitos não sabem é que a categoria bancária possui regras próprias — e importantes — para proteger seus direitos. Neste artigo, vamos esclarecer os principais pontos que todo bancário deve conhecer para evitar abusos. Jornada de Trabalho: 6 Horas Diárias Ao contrário da maioria das categorias profissionais, os bancários têm uma jornada legal de 6 horas diárias e 30 horas semanais, conforme prevê o artigo 224 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Isso significa que, salvo exceções, o banco não pode exigir 8 horas por dia sem pagar horas extras. Muitos bancários trabalham além das 6 horas, sem a devida compensação, o que é ilegal. Hora Extra: Quando é Devida? Trabalhou além das 6 horas? A regra é clara: as horas extras devem ser pagas com adicional de 50%, além da possibilidade de reflexos em férias, 13º salário, FGTS, DSR e outros direitos. Atenção especial para os “gerentes”: o fato de ter o cargo de gerente não significa que o trabalhador está fora do direito às 6 horas. A Justiça tem entendido que, para ser enquadrado como cargo de confiança (que permite jornada de 8h), é preciso:• Poder contratar ou demitir funcionários;• Autonomia real de decisão;• Receber gratificação superior a 1/3 do salário. Se você é chamado de gerente, mas apenas executa ordens e não tem poder de mando, você tem direito às horas extras. Burnout, Pressão por Metas e Assédio Moral O ambiente bancário é um dos mais estressantes. Exigência de metas inatingíveis, cobranças públicas, ameaças veladas de demissão e exposição de desempenho são práticas que configuram assédio moral. Além disso, casos de Síndrome de Burnout têm se tornado cada vez mais comuns entre bancários. Quando comprovado o nexo entre a doença e o trabalho, o empregado pode ter direito a:• Estabilidade de 12 meses após o afastamento;• Auxílio-doença ou aposentadoria por invalidez;• Indenização por danos morais;• Possibilidade de rescisão indireta do contrato de trabalho. Desvio de Função e Acúmulo de Tarefas Muitos bancários são contratados para uma função e, com o tempo, acumulam tarefas que não constam em seu contrato — às vezes, até sem receber adicional por isso. Isso é ilegal. O desvio de função ou o acúmulo de funções dá direito a uma indenização ou equiparação salarial. Estabilidade Pré-Aposentadoria Você que é bancário fique atento: caso tenha 5 anos de vínculo com o banco nesse período pré aposentadoria você tem uma estabilidade de 12 meses onde você não pode ser mandado embora para garantir sua aposentadoria como bancário! Conheça e Exija Seus Direitos Os bancários formam uma das categorias mais organizadas do Brasil, mas mesmo assim os abusos ainda são frequentes. Se você:• Trabalha mais que 6 horas e não recebe hora extra;• É gerente só no nome, mas sem autonomia;• Sofre assédio moral ou pressão abusiva por metas;• Desenvolveu Burnout ou doenças relacionadas ao trabalho;• Acumula funções sem reconhecimento; Saiba que você pode — e deve — buscar seus direitos. Fale com um Advogado Especializado Na Vinicius Priotto Advogados, somos especializados em direito do trabalho com foco no trabalhador. Atuamos em todo o Brasil defendendo bancários e trabalhadores que enfrentam injustiças no ambiente profissional. Fale conosco no direct do Instagram @viniciuspriottoadvogados ou agende uma consulta para entender seus direitos e o que você pode receber na Justiça. Você não está sozinho. Aqui, você tem um aliado.
